Materi : HOW & WHY

Masalah terbanyak manusia setiap hari adalah di komunikasi

Mengasuh anak, hubungan dengan pasangan, orang tua, dengan team kerja, dengan tetangga, masyarakat, teman

Semua tentang komunikasi

Kita mungkin pernah merasa bahwa tingkah laku seseorang sangat menyebalkan, ga pengertian, sulit diatur, 

susah dimotivasi, selalu menyalahkan, emosional, dll

Akan terus seperti itu jika kita terus mempersoalkan di level WHAT nya, yaitu hal apa yg menjadi objek kekecewaan kita

saat berkomunikasi dengan orang lain (ini hanya persoalan di hilir)

Padahal, jika kita menguasai bagian hulunya, yaitu HOW dan WHY mengapa seseorang bersikap/bertindak demikian, 

termasuk diri kita sendiri, kita akan tau bagaimana cara mengatasinya dan menjadikan situasi lebih baik.

Ilmu ini sayangnya ga diajarkan di sekolah, dan bahkan sampai dewasa belum banyak yang SADAR

Pentingnya menguasai ilmu yg kita sebut "PROFILING" ini.

Sebagian besar orang tertarik dengan ilmu2 di tataran praktis, tentang cara menjadi kaya, cara menjadi pintar, 

punya badan ideal, sukses di karier dan bisnis,

Tapi kalau saja kita SADAR

Bahwa hampir SEMUA aktivitas kita, berhubungan dengan kegiatan komunikasi dengan diri sendiri dan orang lain

Mau bisnis..sama orang

Mau selling..sama orang

Mau service..service orang

Mau nikah..sama orang

Jadi orang tua..ngasuh orang 

Bermasyarakat..jelas sama orang

Tapi gimana cerita kita bisa diterima dan berkomunikasi dengan baik kalau kita ga mengerti ilmu profiling orang ?

Ingat…sebaik apapun produk anda, 

Sehebat apapun ide anda

Sebenar apapun keyakinan anda

Tidak ada gunanya ketika anda tidak bisa menyampaikannya dengan baik pada orang lain.

Sebab untuk ini anda butuh RESPECT

Dan respect didapat manakala :

+Kita tau karakter kita (kelebihan dan kekurangan kita)

+Kita tau cara mengambil hati lawan bicara (empati)

Maka malam ini kita akan belajar tentang SOCIAL QUOTIENT : Bagaimana cerdas berkomunikasi dan memenangkan Hati!

Nah, balik ke slide pertama di atas, sebaiknya kita bukan fokus sm WHAT nya namun sm HOW dan WHY nya

Malam ini kita akan bahas ttg WHY nya

Setiap tindakan kita, pasangan, anak, ortu, team, org di jalanan

Semua punya alasan akan sikap dan tindakannya

Entah itu menurut kita baik/tdk

Nah, setiap manusia itu terdiri dari :

20 % GEN + 80 % lingkungan

inilah yg mempengaruhi setiap sikap dan tindakan

GEN yg 20% itu dibreakdown lagi :

+ bawaan

+ turunan

Yg termasuk bawaan : 

+ Mesin Kecerdasan (MK)

+ drive /motivasi

Yg termasuk turunan :

+ IQ

+ gol darah

Nah MK + drive/motivasi itulah yg kita sebut KEPRIBADIAN / PERSONALITY GENETIK

Ini semacam software nya otak/ sistem operasi

Sedangkan IQ itu hardware nya / kapasitas

Jadi kl dibecandain nikah sm org pintar itu memperbaiki keturunan itu bener loh haha

Nah urut2an yg mempengaruhi sikap/keputusan manusia begini urut2annya :

1. Gender (pria /wanita)

2. Mesin Kecerdasan (MK)

3. Drive (introvert/ekstrovert)

4. IQ

5. Golongan darah

Malam ini saya akan jelasin dulu tentang pengaruh pengambilan keputusan karena mesin kecerdasan (MK)

Nah masing2 Mesin Kecerdasan memiliki karakter khas yg sifatnya berupa potensi

Artinya blm tentu semua org dg potensi mesin yg sama saat ini bersikap/perilaku persis bgitu

Krn ada faktor lingkungan sebesar 80% yg mempengaruhi

Nah, Bapak Ibu, di atas adalah gambaran mesin kecerdasan manusia

Sedangkan Thinking, disitu disebut sebagai orang yg logis. Obyektif. Makanya cenderung bersifat adil, ga memihak. Namun karena sifat demikian seringkali dianggap sebagai raja tega. Sebetuknya maksdnya adalah blak2an dan apa adanya, cm memang ga suka membungkus dg perasaan, karena perasaan merupakan kelemahan dari orang Thinking

Kalau Sensing sebagai pemilik kecerdasan panca indera cocok sebagai orang lapangan, maka Thinking lebih cocok menjadi seorang manager, dg kepandaiannya untuk menyusun kerangka, membuat struktur dan sistem yang baik

Anak Thinking punya karakter mandiri, ga suka diperlakukan manja2, lebay. Sperti dipeluk, dicium2, lebih suka jika diberi keleluasaan dan tanggung jawab, yg penting diberi aturan

Thinking adalah mesin kecerdasan paling maskulin, ibarat gender ini gender laki2

Apalagi kl ternyata kecerdasan kita perasaan (feeling)

Lanjut ke mesin ke-3 Intuiting.

Intuiting sifatnya kreatif dan konseptor. Pencipta boleh dibilang, berkat ide2 di kepalanya. Namun dibilang asosial karena idenya yg melangit (ga seperti org pd umumnya) membuat ga byk org bisa mengerti apa yg dia maksdkan, sehingga seolah2 Intuiting punya duinianya sendiri

Anak intuiting punya kebiasaan usil, kl ortunya ga tau dikira nakal

Mainan habis beli bisa rusak dibongkar, padahal maksdnya rasa ingin tau (experimen)

Laki2 dewasa bisa jadi masih suka mainan, dianggap kekanak2an kalau pasangannya ga tau, padahal org intuiting memang begitu😁

suka ngayal.

Kalau anak sensing suka main, anak thinking lebih serius yah, main pun suka teknologi seperti gadget. Nah kl ortu masih berpandangan bahwa gadget ga bagus, kasian juga nih anak Thinking dia suka belajar soalnya

Anak buah sensing perlu dibimbing step by step, kl enggak dan dia blm pernah mengerjakan hal tsb, dia galau dan susah jalan. Kalau bosnya kurang jelas instruksinya bisa2 hasilnya ga optimal. Anak buah sensing suka yg jelas, tertib on schedule, kerjakan yg rutin

Semua ada cara penanganan masing2 sesuai mesin kecerdasan

kalau ga tau bisa2 salah cara sangat mungkin. akibatnya : hasil ga maksimal, ga happy, semua serba sulit dan lama

Nah, gimana suruh inisiatif kebanyakan, sensing kan belajar dr kebiasaan, spt sy bilang kreativitasnya kecil

kl kita ga ngerti ngadepinnya bisa frustasi😁

Nah, di slide itu kalau Bapak/Ibu lihat ada 2 garis yg menghubungkan mesin2 kecerdasan

ada garis hijau dan biru yah

hijau diagonal produksi

yg biru diagonal organisasi

Jadi begini

garis hijau (diagonal produksi) itu punyanya org S dan I

Artinya mereka ini pemain lapangan

Sedangkan tipe T dan F itu sama2 org organisasi. Orang belakang (tukang suruh) secara karakternya 😁 Hanya yg satu sebagai manager, satu lg sebagai leader

Tapi mesti diingat walaupun F dianggap potensial leader, prinsipnya everybody able to be leader yah

Org feeling perasaannya halus, maka dg anak feeling kl ketemu guru galak bisa malas sekolah

Feeling suka jika dimengerti, dihargai dan dibutuhkan. Pasti bakal ngasih yg TERBAIK dlm lingkungan demikian

lanjut ke sensing lagi



Ini beberapa paradoks tentang mesin kecerdasan masing2

S = tahan banting krn secara fisik kuat, tp manja. suka diperhatikan.

T = pintar cari duit, profit, tp kekurangan sering kali terjebak hal sepele, maksudnya suka terjebak sama skal prioritas

I = reformis krn idenya memang mengubah byk hal ya sebagai penemu dan pembaru (inventor & inovator), nah maksud kurang sadar musuh memang ga aware dengan kewaspadaan thd ancaman

F = visi jauh ke depan, semangat, tp punya kekurangan seringkali angin2an, ini yg perlu DIBERANTAS

In = serba bisa tapi nanggung, ga ada yg expert bgt, jd pinter2 fokus pd 1 tujuan kl pengen jadi

Itu beberapa paradoks tentang mesin2 kecerdasan yah Bapak/Ibu

Setiap mesin punya kelebihan dan kekurangan

Tugas kita terus mengupgrade diri untuk mengoptimalkan kelebihan

Lalu bagaimana dengan kekurangan kita?

Jangan mesin kecerdasan dijadikan tameng yah

Misal : gw kan feeling, ingin dimengerti, baper boleh dong

Caranya dengan membangun habit untuk mengatasi kekurangan kita

Misal : kok angin2an shg dibilang mudah nyerah? makanya bikin habit biar konsisten

Misal : kok angin2an shg dibilang mudah nyerah? makanya bikin habit biar konsisten

Itu contohnya.

Sensing belajar mandiri

Thinking susun prioritas dengan smart

Intuiting idenya harus direalisasikan jgn ngayal saja



Nah, di STIFIn kita mengenal drive ada 2, yaitu i dan e

i = introvert

e = ekstrovert

Ini bukan sifat yah seperti di kenal dlm ilmu psikologi

Ini mengenai motivasi diri

Orang i lebih banyak motivasi dari dlm dirinya, sdh punya standard sendiri

sedangkan org e banyak dipengaruhi oleh lingkungan sekitar

Mesin kecerdasan (S,T,I,F,In) + drive (i,e) = kepribadian



Ini perbedaannya

org2 i ga gitu tergetar ketika diiming2i hadiah, tp lebih termotivasi dg ancaman

File PSI.